Het project wil mensen de kans geven om te leren in elke levensfase en richt zich zowel op geschoolde professionals als op minder ervaren werknemers, inclusief degenen die op zoek zijn naar een professionele verandering en nieuwe kansen op de arbeidsmarkt.
Verder is het project gericht op het verbeteren van:
Door het ontwikkelen van een flexibele ICT-gebaseerde leeromgeving en door het aanbieden van specifieke training in digitale vaardigheden die nodig zijn om professionele prestaties te verbeteren.
Met inbegrip van creativiteit, kritisch denken en probleemoplossing, door gebruik te maken van het EntreComp Framework van de EU en door specifieke trainingsinhoud en -middelen aan te bieden.
Vaardigheden en competenties die nodig zijn om duurzame ontwikkeling en duurzame, inclusieve en gelijke werkmethoden te bevorderen.
Dit is het tijdschema voor de implementatie van ons project en het delen van de resultaten.
Professional profile
Ontwerp van een kwalificatiekader - gezamenlijk eindrapport. Bureauonderzoek dat de huidige beroepsprofielen in kaart brengt. Diepgaande analyses en evaluatie van de huidige behoeften van de vergrijzende beroepsbevolking en de bedrijven. Resultaten van dit onderzoek worden online gepubliceerd.
Training package
Trainingspakket: handleidingen en e-learning materiaal. Het trainingsmateriaal wordt ontwikkeld in relatie tot de behoeften van bedrijven en de vergrijzende beroepsbevolking. De volledige inhoud van het trainingspakket zal toegankelijk zijn in 6 Europese talen (EN, PL, FR, NL, SL, FI). Er zal ook een handleiding worden verstrekt voor toekomstige gebruikers van het onlineplatform.
Virtual platform
Virtueel platform voor e-learning als uitgebreid model voor zowel de ouder wordende beroepsbevolking als hun werkgevers. Er zal een evaluatie-instrument worden ontwikkeld dat nuttig is voor het monitoren van de resultaten en effecten van de voorgestelde training op zowel directe doelgroepen als indirecte doelgroepen (werkgevers, managers, andere werknemers en personeelsleden), met inbegrip van de effecten op kleine en middelgrote ondernemingen, met geregistreerde bemoedigende effecten op hun digitale overgang.
Company guide
Bedrijfsgids met uitleg over de noodzaak en voordelen van bijscholing van de vergrijzende beroepsbevolking en de voordelen van de voorgestelde digitale opleiding. De gids zal ook Europese praktijkvoorbeelden, statistieken, suggesties voor extern informatiemateriaal en een methodologisch kader voor het verbeteren van de digitale vaardigheden van een senior medewerker presenteren. Dit alles om lokale en EU-MKB's te ondersteunen bij het overstappen naar een resource-based view-benadering om duurzame concurrentievoordelen te behalen op de wereldmarkt.
Please confirm you want to block this member.
You will no longer be able to:
Please allow a few minutes for this process to complete.
