Le projet vise à donner aux gens la possibilité d'apprendre à tout moment de leur vie et s'adresse aussi bien aux professionnels qualifiés qu'aux travailleurs moins expérimentés, y compris ceux qui sont à la recherche d'un changement professionnel et de nouvelles opportunités d'emploi.
En outre, le projet vise à améliorer :
En développant un environnement d'apprentissage flexible basé sur les TIC et en fournissant une formation spécifique sur les compétences numériques nécessaires pour améliorer les performances professionnelles.
Inclure la créativité, la pensée critique et la résolution de problèmes, en tirant parti du cadre EntreComp de l'UE et en fournissant des contenus et des ressources de formation spécifiques.
Aptitudes et compétences nécessaires pour promouvoir le développement durable et des approches de travail durables, inclusives et égalitaires.
Voici le calendrier de la mise en œuvre de notre projet et du partage de ses résultats.
Professional profile
Conception d'un cadre de qualification - rapport conjoint final. Recherche documentaire cartographiant les profils professionnels actuels. Analyse et évaluation approfondies des besoins actuels de la main-d'œuvre vieillissante et des entreprises. Les résultats de cette recherche seront publiés en ligne.
Training package
Offre de formation : guides et matériel d'apprentissage en ligne. Le matériel de formation sera développé en fonction des besoins des entreprises et de la main-d'œuvre vieillissante. L'ensemble du contenu du support de formation sera accessible dans 6 langues européennes (EN, PL, FR, NL, SL, FI). Un manuel sera également fourni aux futurs utilisateurs de la plateforme en ligne.
Virtual platform
La plateforme virtuelle d'apprentissage en ligne est un modèle complet destiné à la fois à la main-d'œuvre vieillissante et à ses employeurs. Il en résultera un outil d'évaluation utile pour le suivi des résultats et des impacts de la formation proposée sur les groupes cibles directs et indirects (employeurs, directeurs, autres travailleurs et membres du personnel), y compris les impacts produits sur les MPME, avec des effets encourageants enregistrés sur leur transition numé
Company guide
Guide des entreprises expliquant la nécessité et les avantages d'une amélioration des compétences de la main-d'œuvre vieillissante, ainsi que les avantages de la formation numérique proposée. Le guide présentera également des études de cas et des exemples de bonnes pratiques européennes, des statistiques, suggérera des supports d'information externes et proposera un cadre méthodologique pour l'amélioration des compétences numériques d'un employé senior. Tout cela pour aider les MPME locales et européennes à adopter une approche basée sur les ressources afin d'obtenir des avantages concurrentiels durables sur le marché mondial.
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