Hankkeen tarkoituksena on tarjota mahdollisuus uusien taitojen oppimiseen missä tahansa elämänvaiheessa. Kohderyhmänä ovat niin alansa osaavat ammattilaiset kuin vähemmän kokeneet työntekijät sekä he, jotka etsivät uramuutosta tai uusia työmahdollisuuksia.
Lisäksi hankkeen tavoitteena on parantaa ja vahvistaa:
Kehittämällä tieto- ja viestintätekniikkaan perustuvan oppimisalustan, jonka räätälöidyillä koulutussisällöillä keskitytään kehittämään digitaitoja ammatillisen suorituskyvyn lisäämiseksi.
kuten luovuutta, kriittistä ajattelua ja ongelmanratkaisua hyödyntämällä EU:n yrittäjyystaitojen puitekehystä (EntreComp Framework) ja tarjoamalla kohdennettua koulutussisältöä ja resursseja.
Taitoja ja osaamista, joita tarvitaan edistämään kestävää kehitystä sekä kestäviä, osallistavia ja tasa-arvoisia työskentelytapoja.
Alla olevasta aikataulusta voi seurata hankkeen etenemistä ja tulosten julkaisua.
Professional profile
Tutkintojen viitekehyksen määrittäminen - loppuraportti. Alkukartoitus nykyisistä tutkintojen viitekehyksistä. Työelämän ja ikääntyvien työntekijöiden taitotarpeiden syväanalyysi ja arviointi. Kartoituksen tulokset julkaistaan sivullamme.
Training package
Oppimateriaalipaketti sisältää opaskirjan ja verkko-opiskelumateriaalit. Oppimateriaalit kehitetään organisaatioiden ja ikääntyvien työntekijöiden oppimistarpeiden mukaisesti. Kaikki oppisisällöt tulevat olemaan saatavilla 6 kielellä (englanti, puola, ranska, hollanti, slovenia ja suomi). Oppimisalustan käyttäjille laaditaan myös käyttöohje.
Virtual platform
Ikääntyville työntekijöille ja heidän työnantajilleen suunnattu kattava sähköinen oppimisalusta. Sisältää arviointityökalun, jota voi hyödyntää koulutuksen tulosten ja vaikutusten seuraamiseen sekä varsinaisen kohderyhmän että välillisten kohteiden (työnantajat, esihenkilöt, muut työntekijät ja henkilökunnan jäsenet) osalta. Arviointityökalu mahdollistaa myös koulutuksen myötä lisääntyneiden digitaitojen vaikutusten seuraamisen organisaatioiden tasolla.
Company guide
Opaskirjassa selitetään, miksi ikääntyvien työntekijöiden taitojen parantaminen on hyödyllistä ja mitä etuja koulutuksesta organisaatiolle on. Opaskirjassa esitellään myös esimerkkejä eurooppalaisista tapaustutkimuksista ja tilastoista sekä esimerkkejä hyvistä käytänteistä; suositellaan hyödyllisiä lisämateriaaleja ja ehdotetaan metodologista viitekehystä ikääntyvien työntekijöiden digitaitojen parantamiseen. Oppaan tarkoituksena on tukea paikallisia ja EU-alueen mikroyrityksiä sekä pieniä ja keskisuuria yrityksiä muutoksessa kohti resurssipohjaista lähestymistapaa kestävän kilpailukykyaseman saavuttamiseksi globaaleilla markkinoilla.
Please confirm you want to block this member.
You will no longer be able to:
Please allow a few minutes for this process to complete.
